"Светлый город" и перемены

25 и 26 марта 2017 года было завершено оформление коридора и зоны администратора в центре для особенных детей "Светлый город". Делимся не простым, но полезным опытом.

Со "Светлым городом" мы познакомились ещё осенью, его представители одни из первых отреагировали на клич о сборе базы объектов под оформление проектом "VETKA". В этот же период мы имели тесное общение с Центром Прикладной Урбанистики, следствием чего стал воркшоп по "Визуальному кодированию общественных пространств". В качестве объекта для исследования мы как раз выбрали центр "Светлый город". Он превратился для нас в экспериментальную площадку.

На воркшопе с командой участников мы разработали концепцию оформления центра, она опиралась на название. Как часто бывает в социальных, благотворительных проектах, надолго энтузиазма не хватает. Уже в самом начале я предполагала, что часть команды отсеется по разным причинам. Чтобы оставаться на волне нужна сильная мотивация, желание освоить новую компетенцию, получить опыт и пополнить портфолио. По факту из группы проектировщиков до конца дошли всего два человека.

В результате мы сделали вывод, что заявленный подход в обучении с исследованием, проектированием и реализацией возможен в двух форматах:

1. Обучение на базе общего или профессионального образования (школы/вузы) с обязательным посещением занятий студентами, оплатой работы преподавателя;

2. Коммерческое обучение на базе профессиональной студии в роли стажёра (в нашем случае "Paint Point").

Формат трёхдневного воркшопа в нашем случае даёт инструменты исследования, проектирования, генерации концепции - здесь это сработало на 100%. Но чтобы довести до реализации всё задуманное нужно больше времени.

Эксперимент показал, что вкладываются в деятельность те, кто готов платить за обучение (в группе были платники и те, кто не платил). Эти люди ценят время, ими движет мотивация как минимум окупить вложенные средства за счёт полученных знаний.

Изначально проект "VETKA" построен на альтруизме, желании дарить то, что умеешь, заряжаясь от этого. Волонтёрство - пока то, с чем можно работать "здесь и сейчас". По факту "Светлый город" мы оформили руками именно волонтёров, которые были готовы приехать на один день потрудиться, не вникая в проектную часть. Это трудотерапия с социальным привкусом, это то, что не навешивает обязательств, не грузит и что объективно может позволить себе каждый.

Есть в этом одно НО. Этап проектирования никто не отменял и пока он продолжает лежать на наших плечах. Эта история привела к мысли о том, что в перспективе мы начнём делиться профессиональными знаниями, но уже в формате интенсивных курсов на коммерческой основе, с практикой на реальных объектах из списка Ветки и дружественных проектов.

Возвращаясь к "Светлому городу", хочется отметить ещё пару моментов. Мы поняли, что принципиально важно участие сотрудников учреждения в нашей деятельности, пусть не в самом рисовании, но их живое присутствие во время процесса оформления. Этот нюанс из области социального проектирования, то самое вовлечение в процесс, которое усиливает ценность самой деятельности, наполняет её сокральными смыслами, совместными переживаниями. Это вообще то, ради чего мы всё затеяли. Нам невероятно важен обмен, взаимопонимание, общение с новыми людьми. И здесь нам этого очень не хватало. Также, "не участие" в процессе сказывается на бережном отношении к результату.

"Светлый город" - очень ценный проект, самый сложный в плане подхода, реализации. Мы не только оформили стены, по сути сделали косметический ремонт в двух помещениях центра.

Хочется отметить самоотверженность Шабалиной Дины, которая стала настоящей опорой, Женю Быкова, что просто был всегда, когда нужно и очень круто помогал. Эти ребята прошли испытание на прочность, теперь мы привлекаем их к коммерчески проектам Paint Point.